Abordagem Diferenciada

Nossa abordagem personalizada e meticulosa e Coaching pós-contratação nos diferencia de outras consultorias de busca e seleção de executivos.

Nos diferenciamos da demais consultorias de busca e seleção executiva por oferecermos uma abordagem mais abrangente e personalizada em cada projeto. Nossa abordagem inclui tanto os elementos tradicionais de busca, como também o Coaching pós-contratação, que garante uma transição produtiva e bem-sucedida do/a novo/a contratado/a.

A realização de uma pesquisa adequada dos principais talentos não é um exercício simples. Começa com uma análise cuidadosa, verificação de dados e pesquisa abrangente, juntamente com a intuição de nossa equipe. Essa intuição vem de anos de experiência na busca de talentos, assim como da vida executiva, e é um elemento fundamental em cada projeto que conduzimos.

A nossa abordagem no recrutamento executivo combina tanto nossa própria experiência como a de nossos parceiros da IRC Global Executive Search Partners. Nós nos concentramos em entender as necessidades organizacionais e requisitos técnicos de cada posição. O diálogo permanente e avaliação comparativa com os nossos parceiros globais garante que nossos processos sejam relevantes e em sintonia com a economia global. Em síntese - nos esforçamos para fornecer o melhor processo da categoria, resultando em nossos clientes receberem o talento que precisam da forma mais eficiente possível.

Compreendendo as Necessidades do Cliente / Organização

Iniciamos cada projeto com um encontro pessoal para melhor definir a natureza da posição a ser preenchida. O objetivo desta reunião é ganhar uma compreensão mais profunda dos estilos gerenciais de cada participante da posição, bem como conhecer a cultura da organização. Durante este processo colaborativo, desenvolvemos uma Especificação de Posição que descreve a função em detalhes e serve como o instrumento com que todos os candidatos serão identificados e avaliados. Estas reuniões são ricas em oportunidades para descobrir como podemos melhor contribuir e agregar valor, tanto na pesquisa como também no sucesso a longo prazo da pessoa que assumir a posição.

Pesquisa Minuciosa

Nossos pesquisadores dispõem de uma série de ferramentas que lhes permitem assimilar dados e inteligência de mercado, e mapeamento de talentos para a buscar diretamente os candidatos. Nossos pesquisadores trabalham para encontrar oportunidades para obter contato com os talentos desejados. Com o sólido conhecimento de nosso cliente e dados detalhados sobre os talentos disponíveis, somos então capazes de apresentar uma excelente lista de talentos finais.

Comunicação & Transparência

Mantemos nossos clientes informados sobre cada etapa do processo, o que proporciona uma oportunidade para maior colaboração e contribuição à busca. Transparência e comunicação asseguram que a pesquisa seja conduzida de forma eficiente, completa e de que ambas as partes estejam envolvidas do começo ao fim.

Nosso Compromisso com o Profissionalismo

Na DRH - Talent Search (IRC Brazil), o nosso compromisso com o profissionalismo está fundamentado em nossa experiência empresarial e integridade, com o objetivo de alavancar estrategicamente as necessidades tanto do cliente como do candidato, visando ganhar vantagem competitiva para cada um.

Convidamos você a dar o primeiro passo para resolver suas necessidades de talento. Contate-nos para saber como podemos ser um recurso valioso para o seu negócio.

Contato

Top