Programas de Coaching Executivo & Pessoal

Coaching é um processo objetivo para auxiliar a identificar metas e desenvolver competências que levam as pessoas a alcançar seus objetivos. 

Algumas destas habilidades são inicialmente determinadas pela Direção da Companhia e pelas competências individuais, experiência e interesses do/a Coachee, enquanto outros surgirão durante o programa, substituindo os primeiros ou como resultado de novas necessidades.

Oferecemos programas de coaching para aprimorar tanto o desenvolvimento pessoal como o profissional. O processo de coaching ajuda a avaliar e equilibrar os vários aspectos da vida incentivando o/a coachee a superar obstáculos e usar suas qualidades inerentes e força interior para manter o foco nas ações que levam à realização dos objetivos. Iniciamos, em conjunto com o coachee, através da definição de objetivos, identificação e remoção de obstáculos e, em seguida, definição dos passos necessários para atingir os objetivos.

Nosso programa de coaching promoverá o desenvolvimento e/ou aperfeiçoamento de conjuntos de habilidades específicas que contribuem para a capacidade de navegar situações desafiadoras e aumentar a probabilidade de sucesso. Nos concentramos no desenvolvimento individual tanto profissional como sistêmico, para capacitar o/a coachee a lidar com a mudança; e fazer alinhamentos com a Visão, Missão e Valores que definam a sua vida.

Nosso formato e processo provê sessões presenciais e individuais com o coach, o que garante privacidade e confidencialidade durante todo o programa. Comunicação aberta e franca é estimulada para alcançar ótimos resultados. Nossos coaches têm as credenciais para facilitar a comunicação, analisar as informações e criar um plano de ação para ajudar a cumprir as metas estabelecidas.

Nosso programa é altamente personalizado para as necessidades de cada coachee, e o tempo varia em média de 12 a 15 semanas, com uma reunião de uma hora realizada a cada semana em nossos escritórios.

As reuniões de Coaching podem ser utilizadas, por exemplo, para:

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